کتاب پیچ بهترین و ارزانترین سایت کارآموزی و پروژه

تعداد صفحات:97 نوع فایل:word فهرست مطالب: فصل اول بیان مساله ضرورت و اهمیت مساله زمینه مختصری از موضوع تحقیق اهداف تحقیق فرضیه‌ها متغییرها تعاریف فصل دوم مقدمه چگونه اعتماد به نفس را تعریف کنیم؟ انواع اعتماد به نفس اعتماد به نفس رفتاری اعتماد به نفس احساسی و عاطفی اعتماد به نفس روحی و معنوی علائم و نشانه‌های فقدان یا کمبود اعتماد به نفس روحی و معنوی چگونه عدم اعتماد به نفس شکل میگیرد؟ چگونه اعتماد به نفس را در خود تقویت کنیم؟‌ چگونه اعتماد به نفس را وارد زندگی مان کنیم؟ تفاوت زنان شاغل و غیرشاغل موانع فرهنگی و اجتماعی زنان دلایل عدم پیشرفت زنان در ایران زنان شاغل ایرانی بررسی مسائل زنان شاغل بررسی مسائل زنان غیر شاغل دیدگاه اسلام در خصوص اشتغال زنان عزت نفس در روایات نکاتی جهت بالابردن اعتماد به نفس زنان فصل سوم آیا اعتماد به نفس قابل اندازه‌گیری است؟ جامعه آماری نمونه‌گیری روش نمونه‌گیری طرح پژوهش مکان پژوهش ابزار پژوهش شیوه نمره‌گذاری آزمون کوپر اسمیت تجزیه و تحلیل داده‌ها فصل چهارم فرضیه اول بررسی فرضیه اول فرضیه دوم بررسی فرضیه دوم فرضیه سوم بررسی فرضیه سوم فرضیه چهارم فصل پنجم تجزیه و تحلیل اطلاعات محدودیت‌ها و موانع و مشکلات تحقیق پیشنهادها پیوست ها منابع چکیده تحقیق: در این تحقیق سعی کردیم به بررسی مقایسه اعتماد به نفس زنان شاغل و زنان غیرشاغل بپردازیم. در رابطه با موضوع تحقیق چهار فرضیه مطرح گردید که به شرح ذیل میباشد: 1) بین اعتماد به نفس زنان شاغل و غیر شاغل تفاوت معناداری وجود دارد. 2) بین اعتماد به نفس زنان متاهل و مجرد تفاوت معناداری وجود دارد. 3) بین اعتماد به نفس دانشجویان رشته روانشناسی با سایر رشته‌ها تفاوت معناداری وجود دارد. 4) بین اعتماد به نفس دانشجویانی که پیشرفت تحصیلی مطلوبی دارند نسبت به سایر دانشجویان اعتماد به نفس بالاتری وجود دارد. در واقع جامعه آماری مورد نظر در این پژوهش دانشجویان و کارمندان زن دانشگاه پیام نور اراک میباشد که با روش نمونه‌گیری تصادفی ساده 63 نفر آزمودنی را انتخاب کرده‌ایم که شامل 22 نفرزن شاغل و 41 نفر غیر شاغل می باشد. برای دستیابی به اطلاعات لازم، آزمون عزت نفس کوپراسمیت را در اختیار آنان قرار د,اعتماد به نفس, جامعه آماری, دانلود, روانشناسی, زنان شاغل, متاهل, مجرد, موانع فرهنگی, نفس احساسی, نفس رفتاری, نفس روحی, نفس عاطفی, نفس معنوی, نمونه‌گيری, پایان نامه ...ادامه مطلب

تعداد صفحات:72 نوع فایل:word فهرست مطالب: فصل اول مقدمه بیان مسئله اهداف تحقیق فصل دوم انگیزه هاى فیزیولوژیائی در سطح تحقق نفس تفاوت عزت نفس با خود پنداره ریشه ها و ابعاد عزت نفس عزت نفس بالا و پایین شیوه پرورش بدرفتاری جسمانی یا جنسی ظاهر جسمانی تغییرات در خود پنداره تغییرات در عزت نفس راه هایی بسوی هویت عواملی که بر رشد هویت تاثیر میگذارند فصل سوم جامعه تحقیق روش نمونه گیری اعتبار و روانی ابزار تحقیق روش آمارى فصل چهارم جداول پرسشنامه یافته ها و تجزیه و تحلیل داده ها یافته ها و تجزیه و تحلیل آن ها فصل پنجم بحث و نتیجه گیرى پیشنهادات پرسشنامه عزت نفس مقیاس تایید خویشتن راتوس منابع مقدمه: شخصیت و اخلاق کودک تنها در ارتباط با والدین رنگ نمی گیرد بلکه افراد دیگری هم وجود دارند که در برخی موارد نه تنها تاثیر فوق العاده ای در کودک میگذارند بلکه بسیار از یافته های والدین را در طریق تربیت نابود و زحمات و تلاشی آن ها را خنثی میسازند بدین نظر ضروری است که نقش آن ها و میزان اهمیت شان را در تربیت شناخت و تاثیر مثبت یا منفی که آنان در ساختن یا ویران کردن بتای اخلاقی و دیگر ابعاد وجود و شخصیت کودک دارند بدانیم بتدریج که طفل رشد میکند و پرورش می یابد با کسان و بستگان و والدین نزدیک خویش و دستی با آن ها و فرزندانشان در سنین بالاتر با دوستان و همسالان کوچه و محله خویش و همین طور بعد ما با افراد دیگر همه میتواند در تایید خویشتن تاثیر بسزایی داشته باشد به حقیقت باید اعتراف کرد که افراد محیط زندگی کودک یعنی همان ها که بر شمرده شدند در زندگی او نقش مثبت یا منفی میتواند داشته باشد کودک با فطرت پاک و با اندک مسامحه ای میتوان گفت بی رنگ و بی تفاوت به دنیا می آید این خانواده است که او صالح و با اعتقاد ببار می آورد و حتی روابط دوستانه و سنجیده شده والدین هم می تواند موثر باشد ما اهمیت نقش وراثت و صفاتی را که از اجداد به کودک منتقل میشود را نادیده نمیگیریم ولی قائلیم که تربیت مخصوصا در خانواده این خصایص و صفات را تحت الشعاع قرار میدهد و حتی در برخی موارد اثر آن را خنثی میکند کودک مانند دفتری است که چیزی روی آن نوشته نشده و این خانواده است که در آن دفتر جملات افتخار آمیز یا ذلت آفرین مینویسد و چیزهای ناخوانا را خوانا میکند خانواده شخصیت کودک را رنگ میدهد ,اخلاق, انگيزه, بدرفتاری, بستگان, تربيت, جامعه تحقيق, خصايص, خود پنداره, دانلود, رنگ, روانشناسی, روش تربيتی, روش نمونه گيری, شخصيت, صفات, عزت نفس, كودک, نگرش های صميمانه, هويت, والدين, وراثت, پرورش, پيامبر ...ادامه مطلب

تعداد صفحات:116 نوع فایل:word فهرست مطالب: چکیده فصل اول – کلیات تحقیق مقدمه تاریخچه مطالعاتی تحقیقات تجربی خارجی در ارتباط با پیش بینی سود تحقیقات انجام شده داخلی در ارتباط با دقت پیش بینی سود بیان مساله سوال تحقیق فرضیه های تحقیق اهمیت تحقیق حدود مطالعاتی واژه های کلیدی یا اصطلاحات تعریف عملیاتی فصل دوم – مروری بر ادبیات تحقیق مقدمه کلیات پیش بینی اهداف پیش بینی موارد ضروری قابل تامل در پیش بینی مالی عوامل موثر در انتخاب مدل مناسب پیش بینی انواع شیوه های پیش بینی پیش بینی های قضاوتی پیش بینی بر مبنای گذشته پیش بینی علت معلولی پیش بینی های یک متغیره روش تقاضای آخرین دوران روش میانگین ریاضی روش میانگین متحرک روش میانگین متحرک وزنی روش هموارسازی نمایی روش باکس – جنکینز روش کمترین مجذورات روش های پیش بینی چند متغیره (پیش بینی علت معلولی) روش رگرسیون خطی و غیر خطی ضریب همبستگی مدل اقتصاد سنجی (پیش بینی علت و معلولی) مدل داده – ستانده مدل شاخص راهنما پیش بینی به وسیله تجزیه و تحلیل سری های زمانی تغییرات فصلی – روش تعیین شاخص فصلی برآورد تابع تقاضا- مدل های سری زمانی مروری بر پیشینه تحقیق تحقیقات تجربی خارجی در ارتباط با پیش بینی سود تحقیقات انجام شده داخلی در ارتباط با دقت پیش بینی سود خلاصه فصل فصل سوم – روش‌ اجرای تحقیق مقدمه سوال و فرضیه های تحقیق روش تحقیق جامعه آماری نمونه آماری روش جمع آوری اطلاعات مدل تحلیلی تحقیق روش آزمون فرضیه ها مدل آماری آزمون ضرایب رگرسیون (آزمون t) آزمون معنی دار بودن رگرسیون (آزمونF) ضریب تعیین ضریب تعیین تعدیل شده آزمون دوربین – واتسن برای بررسی وجود خود همبستگی طبقه بندی، تشخیص و نحوی محاسبه متغیرهای عملیاتی تحقیق متغیرهای مستقل متغیر وابسته متغیر کنترلی خلاصه فصل سوم فصل چهارم – تجزیه و تحلیل داده‌ها مقدمه‏ یافته های تحقیق آمار توصیفی آمار استنباطی نتیجه آزمون فرضیه اول فرعی نتیجه آزمون فرضیه دوم فرعی نتیجه آزمون فرضیه اول در حضور هردو متغیر نتیجه آزمون فرضیه سوم فرعی نتیجه آزمون فرضیه چهارم فرعی نتیجه آزمون فرضیه پنجم فرعی نتیجه آزمون فرضیه دوم در حضور هر سه متغیر خلاصه فصل پنجم : نتیجه‌گیر,آمار استنباطی, آمار توصيفی, اقتصاد سنجی, بانک اطلاعاتی, بورس و اوراق بهادار, تاثیرگذار, جامعه آماری, حسابداری, حسابرس, دانلود, رگرسیون, سرمايه گذاران, ضريب تعيين, ضریب همبستگی, متغير كنترلی, متغير وابسته, نمونه آماری, هیات مدیره, پایان نامه, پیش بینی سود, پیش بینی مالی ...ادامه مطلب

تعداد صفحات:114 نوع فایل:word فهرست مطالب: چکیده پیشگفتار فصل 1 – طرح پژوهش بیان مسئله بیان عنوان پایان نامه نیازها و ارزش های پژوهش پرسش های پژوهش فرضیه های پژوهش روش های پژوهش تنگناهای پژوهش محدوده مورد بررسی پژوهش فصل 2 – چهارچوب نظری پژوهش بیان واژه های و مفاهیم جهانگردی و گردشگری سیمای جهانگردی پیشینه تاریخی توریسم (جهانگردی) سده های نخستین سده های میانه سده های نو ارزش جهانگردی آینده جهانگردی کانون ها و جاذبه های جهانگردی اجزای ترکیبی جهانگردی ویژگی جاذبه های جهانگردی جاذبه های دست ساخت انسان جاذبه های طبیعی فرم های گوناگون جهانگردی آب و هواشناسی و جهانگردی پیامد اقتصادی جهانگردی امکانات اقامتی و رفاهی جهانگردی انواع امکانات اقامتی در اروپا تبلیغات و بازاریابی در جهانگردی ویژگی های بازاریابی در جهانگردی شیوه های بازاریابی پیامدهای درآمدی و پیشه زای جهانگردی و ایران گردی آمار در جهانگردی هدف از آمارگیری در جهانگردی گوناگونی آمار در جهانگردی روشهای بزرگ آمارگیری تنگناها و سختی های آمارگیری آمار جهانگردی بومی آمار جهانگردی بین المللی فصل 3 – گردشگری در ایران پیشگفتار پیشینه گردشگری در ایران وضعیت جهانگردی در ایران جاذبه های جهانگردی ایران رویارویی صنعت توریسم و صنایع دستی و پیامدهای آن در ایران سهم ایران در بازار جهانگردی ناهمواریها و تنگناهای جهانگردی در ایران پیشنهادهایی برای بالا بردن صنعت جهانگردی و ایرانگردی فصل 4 – توان های گردشگری شهر کرمانشاه پیشینه تاریخی استان کرمانشاه جغرافیای تاریخی و فرهنگی کرمانشاه چگونگی پیدایش نام کرمانشاه زبان و گویش اهالی کرمانشاه نژاد و ویژگی های کلی کرمانشاه آثار تاریخی و فرهنگی کرمانشاه طاق بستان تکیه معاون الملک مجموعه بازار حمام ها مسجدها و آرامگاه ها تکیه بیگلربیگی کلیساها خانه های تاریخی موزه ها پارک ها سراب نیلوفر دیگر یادگارها و جاهای دیدنی فصل 5 – تجزیه و تحلیل پیش گفتار بررسی میزان ورود گردشگران خارجی و پیامد آن در اشتغال زایی بررسی درآمد ارزی تخمینی حاصل از گردشگری و زیرساخت های وابسته به آن فصل 6 – نتیجه گیری و پیشنهاد پیشگفتار نتیجه گیری پیشنهادها منابع فهرست نقشه ها: طبقه بندی کشورها براساس مناطق,آب و هوا, آرامگاه, آمار, آمارگیری, بازار, تاریخ, توریسم, تکیه بیگلربیگی, جاذبه های توریستی, جاذبه های طبیعی, جغرافیا, حمام, خانه های تاریخی, دانلود, درآمد ارزی, روز جهانی جهانگردی, زبان, سازمان ملل, سراب نیلوفر, صنایع دستی, صنعت جهانگردی, طاق بستان, مرکز آمار سازمان اطلاعات و مدیریت, مسجد, مشکلات, مهمانسرا, موزه, هتل, پارک, پایان نامه, کرمانشاه, کلیسا, گردشگران خارجی, گردشگری, گردشگری در ایران, گویش ...ادامه مطلب

تعداد صفحات:115 نوع فایل:word فهرست مطالب: چکیده فصل اول کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف پژوهش قلمرو تحقیق قلمرو موضوعی قلمرو زمانی تحقیق قلمرو مکانی تحقیق مدل مفهومی تحقیق تعاریف واژه های تحقیق فصل دوم ادبیات تحقیق بخش اول چارچوب نظری تحقیق مقدمه تاریخچه کاشان جمعیت کاشان تاریخچه نظری شهرداری کاشان پیشینه تجربی تاریخچه شهرداری سمت ها و حوزه های شهرداری کاشان چارت شهرداری کاشان تعهد سازمانی تعاریف مختلف از تعهد سازمانی اهمیت تعهد سازمانی انواع تعهد سازمانی دیدگاه هایی در مورد کانون های تعهد سازمانی عوامل موثر در تعهد سازمانی کارکنان نتایج و پیامدهای تعهد سازمانی تعهد کم یا ضعیف تعهد متوسط تعهد زیاد تعهد سازمانی و ترک خدمت تعهد سازمانی و غیبت تعهد سازمانی و تاخیر تعهد سازمانی و رضایت شغلی مطالعه ماتیو و زاجاک ویژگی های شخصی موثر بر تعهد سازمانی عوامل موثر بر تعهد به سیاست ها (تعهد سیاسی) تاثیرات ناشی از تعهد به سیاست ها روی رفتار شهروندی سازمانی نقش تعهد سازمانی در تمایل به قصد ماندن در سازمان قصد ماندن در سازمان اهمیت و ضرورت قصد ماندن در سازمان نقش عوامل فردی در تمایل به ترک شغل رابطه ارزیابی عملکرد و پاداش با تعهد سازمانی روش های اصلی ارزیابی عملکرد شرایط ایجاد تعهد سازمانی بررسی انواع تعهد تعهد عاطفی تعهد عاطفی در مدل آلن و می یر تعهد عاطفی در مدل جاروس و همکاران تعهد عاطفی در مدل سه بخشی تعهد سازمانی تعهد عاطفی در الگوهای چند بعدی تعهد تعهدعاطفی و استرس شغلی تعهد عاطفی مفهوم یک بعدی یا چند بعدی تعهد مستمر تعهد مستمردر مدل آلن و می یر تعهد مستمر در مدل مایر و شورمن تعهد مستمر در مدل سه بخشی تعهد سازمانی پیش شرط های تعهد مستمر تعهد هنجاری تعهد هنجاری در مدل می یر و آلن تعهد تکلیفی یا هنجاری در مدل سه بخشی تعهد سازمانی پیش شرط های تعهد هنجاری تعهد هنجاری در الگوهای چند بعدی تعهد تعهد سازمانی و عملکرد ارتباط ابعاد تعهد با عملکرد در مطالعات می یر و آلن ارتباط ابعاد تعهد با عملکرد بخش دوم پیشینه مطالعاتی تحقیق پیشینه داخلی پیشینه خارجی نتیجه‌گیری فصل سوم روش شناسی پژوهش مقدمه روش پژوهش جامعه آماری پژوهش حجم نمونه و روش نمونه گیری ابزار پژوهش و روش گردآوری ا,ارزيابی عملكرد, استرس شغلی, تاخير, تحصيلات, ترک خدمت, تعهد سازمانی, تعهد سياسی, تعهد عاطفی, تعهد مستمر, جنسيت, دانلود, رتبه بندی, رشته تحصيلی, رضايت شغلی, رفتار شهروندی, روش شناسی, سابقه کار, سازمان, سن, شهرداری, عاطفی, غيبت, كارمندان, مدل جاروس, نمونه گيری, هنجار, هنجاری, پایان نامه ...ادامه مطلب

تعداد صفحات:40 نوع فایل:word فهرست مطالب: چکیده مقدمه روش و ابزار پژوهش مقیاس جهت گیری مذهبی پرسش نامه پنج عاملی شخصیت تجزیه و تحلیل بحث و نتیجه گیری پی نوشت ها منابع فهرست جداول: اطلاعات آمار توصیفی اطلاعات آمار توصیفی به تفکیک جنسیت همبستگی با ابعاد جهت گیری مذهبی با پایداری هیجانی فراوانی مربوط به ابعاد دین گریزی و دین مداری نامتمایز همبستگی بین ابعاد جهت گیری مذهبی با پایداری هیجانی به تفکیک جنسیت تفاوت میان میانگین های گروه زنان و مردان اطلاعات آمار توصیفی به تفکیک رشته تحصیلی تفاوت میان میانگین های گروه های آموزشی چکیده: یکی از موضوعات عرصه مناسبات مذهب با سلامت روان و مولفه های شخصیت، توجه به نوعی جهت گیری دینی است که به بهزیستی روانی کمک میکند. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه و ابعاد جهت گیری مذهبی و پایداری هیجانی در پایان دوره نوجوانی میباشد. نمونه آماری این پژوهش 295 نفر، (168 دختر و 127 پسر)از دانش آموزان مقطع پیش دانشگاهی شهرستان زنجان میباشند که با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای انتخاب شدند. تمامی آزمودنی ها با دو پرسش نامه جهت گیری مذهبی آلپورت و شخصیت NEO مورد بررسی قرار گرفتند. یافته های پژوهشی نشان داد که بین واکنش به درد و جهت گیری مذهبی رابطه معناداری وجود دارد، به این صورت که بین جهت گیری مذهبی درون سو با ناپایداری هیجانی رابطه عکس، و بین جهت گیری مذهبی برون سو با ناپایداری هیجانی رابطه مستقیم وجود دارد. همچنین هرچه جهت گیری مذهبی افراد برونی تر میشود، پایداری هیجانی آن ها پایین تر میرود. در این جامعه آماری، افراد کمتر متصف به دین گریزی هستند و کمتر افرادی به جهت گیری مذهبی نامتمایز متصف میباشند. لینک دانلود   ,آمار توصیفی, ادراک, جنسیت, جهت گیری مذهبی, حمایت اجتماعی, دانلود, درد, دین گریزی, رابطه, رشته تحصیلی, روانشناسی, زنان, سلامت روان, مذهب برون سو, مذهب درون سو, مردان, نمونه گیری خوشه ای, واکنش, واکنش به درد, پایان نامه, پایداری هیجانی ...ادامه مطلب

تعداد صفحات:164 نوع فایل:word فهرست مطالب: چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه تاریخچه مطالعاتی بیان مسئله و تعریف موضوع تحقیق چارچوب نظری تحقیق فرضیات تحقیق اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق حدود مطالعاتی قلمرو مکانی تحقیق قلمرو زمانی تحقیق قلمرو موضوعی تحقیق تعریف واژه ها و اصطلاحات کلیدی فصل دوم : مروری بر ادبیات تحقیق مقدمه تئوری پرتفوی تئوری مالی استاندارد فرضیه بازار کارا نظریه بازار کارای سرمایه مدل قیمت گذاری دارائی های سرمایه ای (CAPM) مدل سه عاملی فاما – فرنچ استثناهای مالی اعلامیه های سود برگشت بلند مدت روندهای کوتاه مدت اثر اندازه قدرت پیش بینی قیمت با نسبت های مالی قدرت پیش بینی اخبار و وقایع شرکت ها فرض منطقی بودن سرمایه گذاران واکنش به اطلاعات غیر اساسی اثر ژانویه اثر روزهای هفته مالی رفتاری محدودیت در آربیتراژ و تئوری انتظار زیان گریزی حسابداری ذهنی کنترل شخصی پشیمان گریزی روان شناسی شناختی و فرآیندهای تصمیم گیری فرا ابتکاری نمایندگی اطمینان بیش از حد لنگر اندازی سفسطه سفته بازان تورش در دسترس بودن مفاهیم ضمنی مالیه رفتاری در بازارهای مالی و فرضیه بازار کارا استراتژی های سرمایه گذاری مومنتوم و معکوس تعاریف و ادبیات موضوعی استراتژی معکوس استراتژی مومنتوم تجزیه بازده منابع سودهای مومنتوم و معکوس توضیحات رفتاری استراتژی معکوس استراتژی مومنتوم مومنتوم سود مومنتوم صنعت مومنتوم قیمت پوشش تحلیل گر اندازه نسبت ارزش دفتری به ارزش بازار حجم معاملات توضیحات مبتنی بر ریسک استراتژی معکوس تورش های ریز ساختار استراتژی مومنتوم تحقیقات داخلی مرتبط با موضوع تحقیق خلاصه فصل دوم فصل سوم : روش‌ اجرای تحقیق مقدمه سوال و فرضیه های تحقیق فرضیه های تحقیق روش تحقیق تخمین مدل رگرسیون با داده های ترکیبی جامعه و نمونه آماری روش گردآوری اطلاعات مدل اجرای تحقیق نحوه محاسبه متغیرهای عملیاتی تحقیق اندازه شرکت نسبت ارزش دفتری به ارزش بازار سهام (BV/MV) حجم معاملات بازار سهام (TV) سود مومنتوم سود معکوس روش تحقیق نرخ بازده سهام دوره تشکیل – دوره نگهداری طبقه بندی براساس اندازه طبقه بندی براساس نسبت ارزش دفتری به ارزش بازار (BV/MV) طبقه بندی براساس حجم معاملات ((Trading VOLUME روش آز,ارزش بازار, ارزش دفتری, استاندارد, استراتژی, بازار, بازار سهام, بازارهای مالی, بلند مدت, جامعه, حجم معاملات, حسابداری, حسابداری ذهنی, دارائی های سرمایه ای, دانلود, رزش دفتری, سرمایه, سرمایه گذاران, سود معکوس, سودهای مومنتوم, شرکت, ضرایب رگرسیون, مدل قیمت گذاری, معکوس, ميان مدت, نرخ بازده سهام, نسبت های مالی, نمونه آماری, نگهداری, پایان نامه, کوتاه مدت ...ادامه مطلب

تعداد صفحات:104 نوع فایل:word فهرست مطالب: فصل اول الیاف سلولز طبیعی پنبه خصوصیات گیاهی ایجاد نپ مشخصات قسمت های مختلف ساختمان تار پنبه ( مقطع عرضی) لایه لایه اولیه لایه دوم کانال لومن مواد تشکیل دهنده الیاف سلولزی (پنبه) اثر حرارت اثر زمان اثر نور خورشید خواص شیمیایی پنبه اثر میکرو ارگانیسم ها اثر طول الیاف در خواص نساجی آن ها فصل دوم شستشو شستشوی کالای پنبه ای تغییرات حاصل در روی پنبه در اثر جوشیدن در محلول قلیائی قدرت تمییز کنندگی محلول شستشو یا درجه تمییزی کالای شسته شده فصل سوم سفیدگری سفیدگری کالای سلولزی سفیدگری کالای سلولزی با پراکسیده سفیدگری کالای سلولزی با آب اکسیژنه ارزش آب اکسیژنه روش تعیین ارزش آب اکسیژنه عمل سفید کنندگی آب اکسیژنه، تجزیه و ترکیب آن با سلولز تجزیه وفعال شدن آب اکسیژنه بوسیله قلیائی اسیدی کردن کالا پس از سفیدگری فصل چهارم رنگرزی الیاف سلولزی با رنگینه های راکتیو نکات مهم در رابطه با رنگرزی رنگینه های راکتیو رنگرزی رمق کشی (غیر مداوم) با رنگینه های راکتیو فصل پنجم پاک کننده های مصنوعی طبقه بندی پاک کننده های مصنوعی پاک کننده های آنیونی پاک کننده های کاتیونی پاک کننده های آمفولیتیک پاک کننده های غیریونی اثر مواد تعاونی در پاک کننده ها مواد سازنده مواد پر کننده مواد افزودنی فصل ششم مواد مورد نیاز محاسبات محاسبات برای عملیات پخت و سفیدگری محاسبات برای عملیات خنثی سازی با اسید استیک محاسبات برای عملیات رنگرزی با رنگ راکتیو محاسبات برای عملیات شستشوی نهایی قلیایی محاسبات عملیات شستشو با پودرهای شوینده روش کار روش انجام تست استحکام و اسپکتوفتومتری فصل هفتم نتایج حاصل از دستگاه اسپکتروفتومتری روی پساب شستشوی کالا با پودرهای شوینده رنگ قرمز با طول موج 544 رنگ آبی با طول موج 609 تست اسپکتروفتومتری روی پساب سومین مرحله شستشو رنگ قرمز با طول موج 544 رنگ آبی با طول موج 609 تست استحکام نمونه های قرمز نمونه های آبی تست استحکام نمونه ها پس از سومین مرحله شستشو با پودرهای شوینده نمونه های قرمز نمونه های آبی نتیجه گیری ثبات شستشوئی استحکام فصل هشتم منابع پنبه: اگر چه الیاف ساقه ای در نوع خود دارای ارزشی در صنعت نساجی است ولی اهمیت آنها هرگز به پنبه نمی رسد. از خصوصیات مهم ای,آب اکسیژنه, آزوئیک, آفتاب سوزان, آمفولیتیک, آنیون, ارزان, استحکام, اسپکتوفتومتری, اسید استیک, البسه پنبه ای, الیاف سلولزی, تاریخ تولید, تست استحکام, ثبات, جذب رطوبت, جوشیدن, حرارت, خنکی, خواص شیمیایی, دانلود, دوام, دکوراسیون, راکتیو, زرع, سبکی, سفیدگری, شستشو, شوینده ها, قالی, قدرت تمییز کنندگی, قیمت مناسب, محلول قلیائی, مصارف صنعتی, مهندسی نساجی, میکرو ارگانیسم, نرمی, نساجی, نور خورشید, پارچه, پاک کننده های مصنوعی, پایان نامه, پنبه, پودرهای شوینده, پیگمنت, کاتیون, کالای سلولزی, کشت, گوگرد ...ادامه مطلب

تعداد صفحات:137 نوع فایل:word فهرست مطالب: مقدمه مفاهیم پایه XML چیست؟ معرفی اجزا اصلی XML مدل درختی XML مفهوم شما در XML انواع زبان‌های کوئری در XML رابطه XML و پایگاه داده‌ها پایگاه‌ داده‌های مبتنی بر XML‌ پایگاه‌ داده‌های پشتیبان XML مقدمه ای بر نحوه پردازش پرس و جوها مروری بر کارهای انجام شده روش حلقه های تودرتو روش Structural Join روش StairCase Join روش Holistic Twig Join روش TJFast روش هایی مبتنی بر شاخص های مسیری کاستی‌های موجود در روش‌های پردازش کوئری روش پیشنهادی طرح مسئله روش‌ شماره گذاری سند مدل سه مرحله طرح جدول شاخص راهنمای پرس وجو انتخاب شاخص مسیری نقطه اتصال تجزیه پرس وجو مرحله اول) اجرای کوئری بر روی راهنمای تطابق الگو مرحله دوم) تولید جدول شاخص مرحله سوم) تولید نتایج نهایی کاربرد جدول شاخص در کوئری های پیچیده نقاط اتصالی با بیش از دو زیر شاخه کوئری هایی با بیش از دو نقطه اتصال کوئری هایی با عملگرهای مختلف نمایش سمبولیک جدول شاخص بهینه سازی جدول شاخص از روی شمای سند ارزیابی روش جدول شاخص توسعه روش جدول شاخص کاربرد روش در پاسخ به عملگرهای نقیض کاربرد جدول شاخص در پرش از روی گره های بی فایده کاربرد جدول شاخص روی برگ های شاخص شده پیاده سازی و ارزیابی محیط پیاده سازی و معیارهای مقایسه مقایسه با روش های مشابه نتیجه گیری و کارهای آینده نتیجه گیری کارهای آینده منابع فهرست اشکال و جداول: ساختار درختی یک سند یک نمونه TPQ نمونه‌ای از یک سند داده مقایسه دو لیست برای پی بردن به رابطه ما بین گره‌‌ها نحوه شماره گذاری درخت شبه کد الگوریتم Tree- Merge-Anc روش شماره گذاری پسوندی و پیشوندی پیوند پلکانی روش شماره گذاری در TJFast یک نمونه FST نمونه‌ای از کد گذاری Dewey روش سه مرحله ای جدول شاخص یک نمونه نقطه اتصال یک نمونه جدول شاخص مراحل حذف پیچیدگی پرس و جوهای چند شاخه ای یک نمونه IT_Model یک نمونه از نقطه استخراج عملگر AND میان گره‌های یک نمونه TPQ یک نمونه عملگر NOT یک نمونه کوئریی دو شاخه ای Q4 عملگر NOT در کوئری‌های دو شاخه ای حذف داده‌ها در کوئری های دوشاخه‌ای با عملگر NOT تعداد گره‌های خوانده ش,ارزیابی, الگوریتم, بهینه سازی, تبادل داده‌, جدول شاخص, دانلود, روش حلقه های تودرتو, روش‌ شماره گذاری سند, زبان‌های کوئری, ساختار درختی, شبکه اطلاعاتی, عملگر, مديريت اسناد, مديريت فايل, نقطه اتصال, نمایش سمبولیک, پایان نامه, پایگاه داده‌, پردازش کوئری, پیاده سازی, پیوند پلکانی, کامپیوتر ...ادامه مطلب

تعداد صفحات:146 نوع فایل:word فهرست مطالب: مقدمه بیان مسئله اهمیت موضوع اهداف موضوع قلمرو تحقیق تولید نرم‌افزارهای اسلامی نرم‌افزارهای قرآنی نرم‌افزارهای حدیثی نرم‌افزارهای معارف شیعی نرم‌افزارهای آموزشی نرم‌افزارهای فرهنگ عمومی عرضه نرم‌افزارهای اسلامی نمایشگاه‌ها یاسین رایانه (مرکز پخش) خدمات جانبی پیشینه تحقیق ادبیات نظری مدیریت در دوران باستان تعریف مدیریت مدیریت دانش چیست؟ انواع دانش مزایای مدیریت دانش آیا مدیریت دانش برای بخش دولتی هم نیاز است؟ مبانی زیر ساخت مدیریت دانش فرهنگ سازمانی حمایت مدیریت حس تعلق سازمانی مشارکت در تصمیم گیری فرآیندهای دانش پردازش دانش انتقال دانش تسهیم دانش اهمیت مدیریت مدیر و مدیریت موفق و موثر سطوح مدیریت مهارت های مدیریتی نقش های مدیریتی نقش های مراوده ای نماینده تشریفاتی رهبر رابط نقش های اطلاعاتی مراقبت توزیع کننده اطلاعات سخنگو نقش های تصمیم گیری کار آفرینی حل مشکلات تحقیق منابع مذاکره مدیریت مشارکتی فلسفه مدیریت مشارکتی پیش نیازهای نظام مشارکت مزایای حاصل از مدیریت مشارکتی محدودیت های مدیریت مشارکتی انواع برنامه های مدیریت مشارکتی نظام پیشنهادها مراحل پیاده سازی نظام پیشنهادها نظام مدیریت کیفیت جامع ارکان مدیریت کیفیت جامع فلسفه ادوارد(دمینک) گروه های کنترل کیفی پیش فرض ها و فلسفه کنترل کیفی چگونگی شکل گیری گروه کنترل کیفی تاثیر اهداف آن تیم های خودگردان طراحی های مالکیت کارکنان مدیریت بر مبنای هدف دیگر برنامه های مدیریت مشارکتی تعاریف نظری و عملیاتی مفاهیم نظری عملیاتی رضایت شغلی عملکرد کارکنان شرایط کار مولفه های موثر بر اشتغال علل کارکردن تگرش افراد نسبت به شغل نظریه های سازش شغل نظریه خصیصه عامل نظریه های رضایت شغلی نظریه سلسله مراتب مازلو نظریه هرزبرگ نظریه نیازها نظریه انتظارات نظریه نقشی چارچوب نظری تئوری های انگیزش تئوری سلسله مواتب نیازهای مازلو نمودار سلسله مراتب نیازهای مازلو تئوری دو عاملی هرزبرگ تئوری های نیازهای زیستی و تعلق و رشد شباهت های بین تئوری ERG و مازلو تئوری انتظار روم تئوری برابری تئوری تقویت انگیزش تقویت مثبت تقویت منفی تضعیف رفتار نامطلوب تنبیه مدیریت و انگیزش ,انتقال دانش, انگيزش, بهره وری, بهره وری کارکنان, تاثیر محیط شغلی, تامین, تجهیزات, تقويت انگيزش, تنبيه, جامعه آماری, حس امنیت, خدمات جانبی, دانش, دانلود, درآمد مستمر, رضایت شغلی, رهبر, روانی, سخنگو, سرمایه, سيستم كتابداری, شرایط کار, شغل, عملکرد کارکنان, فرهنگ سازمانی, قوای جسمانی, كار آفرينی, مازلو, مديريت دانش, مديريت كيفيت جامع, مديريت مشاركتی, مديريت و انگيزش, مدیریت, مذاكره, مهارت های مديريتی, نرم‌افزار, نمونه گیری, نیروی انسانی, پایان نامه, پردازش دانش, کیفیت ...ادامه مطلب

تعداد صفحات:118 نوع فایل:word فهرست مطالب: چکیده فصل اول کلیات پژوهش مقدمه تعریف و تبیین موضوع (بیان مسئله) اهمیت موضوع اهداف تحقیق هدف اصلی اهداف فرعی فرضیات تحقیق سوالات تحقیق سوال اصلی سوالات فرعی متغیرهای وابسته قلمرو تحقیق قلمرو موضوعی قلمرو مکانی قلمرو زمانی تعاریف واژگان کلیدی نوع و روش انجام تحقیق روش جمع آوری اطلاعات فصل دوم ادبیات تحقیق مقدمه تاریخچه شرکت ایران غلتک کاشان تاریخچه کیفیت کیفیت در ایران مفهوم کیفیت تعریف کیفیت از طریق استاندارد کیفیت و بهبود چرخه بهبود نگرش سیستماتیک به کیفیت اهمیت کیفیت خدمات مدل هایی مربوط به کیفیت مدل گرونروز در ارتباط با کیفیت مدل لهتینن و لهتینن مدل سلسله مراتبی کیفیت خدمات ( برادی وکرونین ) مدل بهبود کیفیت خدمت رسانی گروه های کیفی، بهبود و ارتقا کیفی تضمین کیفیت چیست ؟ عوامل موثر بر کیفیت کسب و کار کیفیت محوری کیفیت از دید گاه صاحب نظران کیفیت از دیدگاه دمینگ الگوی کیفیت بالدریج کیفیت از دیدگاه جوران کیفیت از دیدگاه کراسبی راهکارهای کیفیت گرایی مدیران و کارکنان تعیین محور های هشتگانه بهبود در سازمان موانعی برای بهبود کیفیت فرض ها و اصول مدیریت کیفیت جامع رضایت کیفیت خدمات و رضایت مشتری ارتباط بین کیفیت خدمات و رضایت مشتری مشتریان کیفیت و مشتریان کیفیت خدمات و وفاداری مشتریان هزینه کیفیت برای مشتری عوامل موثر بر کیفیت برای مشتری عوامل اصلی موثر بر کیفیت از دید مشتری تامین نیازهای مورد انتظار مشتری مشخصات کیفیت از دیدگاه مشتری تعهد ضرورت ترویج اخلاق و تعهد حرفه‌ای در سازمان مفهوم تعهد تعهد عاطفی تعهد مستمر تعهد هنجاری انواع تعهد نقد تعهد سازمانی اصول در تعهد به کیفیت پاداش مفهوم شناسی و اهمیت پاداش انواع پاداش سیستم های پاداش مدیریت پاداش طراحی استراتژی های مدیریت پاداش موجودی پیشینه پژوهش مطالعات داخلی مطالعات خارجی فصل سوم روش تحقیق روش پژوهش فرضیات پژوهش متغیرهای تحقیق متغیروابسته متغیرهای مستقل متغیر توصیفی جامعه آماری حجم نمونه و روش نمونه گیری روش تجزیه و تحلیل آماری توصیفی استنباطی روش جمع آوری اطلاعات ابزار جمع آوری اطلاعات روایی پایایی سنجش پایایی(اعتماد) پرسشنامه فصل چهارم تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق مق,آزمون فریدمن, آموزش, اخلاق, اداری, استاندارد, استراتژی, انتظار مشتری, بهبود کیفیت, تحصیلات, تعهد حرفه‌ای, تعهد عاطفی, تعهد مستمر, تعهد هنجاری, تولید, تولید به هنگام محصول, جمع آوری اطلاعات, جنسیت, جوران, خدمت رسانی, دانلود, دمينگ, رضايت مشتری, سابقه کار, سن, طراحی, محصول, محور های هشتگانه بهبود, مديران, مديريت پاداش, مديريت کيفيت جامع, مدیر ارشد, مدیریت, مدیریت صنعتی, مفهوم شناسی, مفهوم کيفيت, موجودی, نگرش سيستماتيک, وفاداری مشتريان, پاداش, پایان نامه, چرخه بهبود, کارکنان, کراسبی, کيفيت خدمات, کيفيت محوری, کيفيت کسب و کار, کيفيت گرايی ...ادامه مطلب

تعداد صفحات:44 نوع فایل:word فهرست مطالب: مقدمه بخش اول – کلیات مفهوم بهداشت عمومی و محیط زیست تاریخچه قانون گذاری بخش دوم: – عناصر تشکیل دهنده جرائم تهدید علیه بهداشت عمومی وآلودگی محیط زیست عنصر قانونی ماده 688 قانون مجازات اسلامی آلودگی آب آلودگی هوا آلودگی صوتی آلودگی خاک آلودگی شیمیایی و هسته ای آلودگی ناشی از زباله و نخاله آلودگی ناشی از پسماندها عنصر مادی رفتار مرتکب فعل ترک فعل موضوع جرم وسیله نتیجه رابطه سببیت عنصر معنوی جرم عمدی جرم عمدی مقید جرم عمدی مطلق جرم غیر عمدی جمع بندی نتیجه گیری فهرست منابع مقدمه: محیط زیست موضوعی است که هر چند از دیرباز مورد توجه بشر و اجتماعات گوناگون انسانی بوده است؛ اما به اهمیت و جایگاه والای آن همانند امروز عنایت نشده است و اکنون نیز آن چنان که باید مورد حمایت و حفاظت قرار نگرفته است. در چند دهه گذشته، به ویژه چند سال اخیر، به تدریج آگاهی مردم جهان درباره خطراتی که محیط زندگی آنان را تهدید میکند، فزونی یافته. در همین راستا، انجمن‌ها و گروه‌ها و سازمان‌های طرفدار محیط زیست تشکیل شدند و به گونه فعال و مستمر با علل و عوامل مخرب زیست محیطی به مبارزه برخاستند. این تشکیلات موسوم به سبزها و یا صلح سبز و مانند آن تلاش میکنند تا توجه مردم جهان را بیش از پیش به واقعیات زیست محیطی و لزوم حمایت از آن در جهت حفظ و استمرار نسل بشر و دیگر موجودات و منابع طبیعی موجود جهان، جلب کنند. در ایران نیز، از چندی پیش این اقدامات آغاز شده است و باید همواره بر گستره آن افزوده شود تا جایی که تلاش آنان در کنار کوشش‌های دیگر مسئولان و مبادی ذیربط قانونی، قضایی و اجرایی و هم گاهی طبقات گوناگون اجتماعی، منجر به کاهش هر چه بیشتر آلودگیهای زیست محیطی و افزایش بهبود و بهسازی محیط زیست که در بهداشت محیط و سلامت آن، به ویژه تندرستی مردم، اثر و افرو عمیق دارد؛ گردد. لینک دانلود   ,دانلود, پروژه, تهدید, بهداشت عمومی, آلودگی محیط زیست, بهداشت, قانون مجازات اسلامی, زباله, نخاله, عنصر مادی, آلودگی خاک, آلودگی هسته ای, شیمیایی, جرم عمدی, جرم غیر عمدی, بهسازی, منابع طبیعی, عوامل مخرب ...ادامه مطلب

تعداد صفحات:26 نوع فایل:word فهرست مطالب: چکیده مقدمه بررسی کیفی انتقال حرارت از طریق شیشه ها مکانیسم پوشش ها برای جلوگیری از ورود حرارت مکانیسم پوشش ها برای جلوگیری از اتلاف حرارت ارزیابی مشخصات و استانداردها نرم افزار تخمین ممیزی انرژی مطالعه موردی ( case study ) شبیه سازی شرح لایه فرآیند نصب مزایای دیگر نتیجه گیری مراجع چکیده: کـاربرد شیشه در سـاختمان ها بمنظور بهره گیری از مناظر و استفاده از نور خورشیـد و هـمچنین نماسـازی صورت میگیرد. اما این مزایا همواره با یک ایراد بسیار مهم روبرو هستند، شیشه ها منشأ عمده اتلاف انرژی گرمایش و سرمایش در ساختمان میباشند. اما امروزه توسعه فناوری تولید پوشش های چند لایه توانسته مشکلات کاربرد شیشه را به میزان قابل توجهی رفع نموده و اثرات شگرفی در بهینه سازی مصرف انرژی داشته باشد. لایه های مختلف با مکانیسم های مخصوص، خواص زیر را به شیشه میدهند : کاهش ورود حرارت خورشید تا 77% به واسطه لایه Sputtered , Metallized کاهش اتلاف حرارت تا 31% به واسطه خاصیت low-e جلوگیری از ورود اشعه فرا بنفش تا 99% به واسطه لایه حاوی گونه های شیمیایی UV Absorbers افزایش ضربه پذیری شیشه و جلوگیری از پخش قطعات شکسته به واسطه لایه پلیمری تقویت شده و مکانیسم های ویژه چسبیدن و… اجرای فناوری فوق بر تمامی شیشه های رایج در کشور ممکن میباشد. برای نصب آن ها نیازی به خروج شیشه از قـاب نبوده و با ایجاد کم ترین تغییرات در محیط کار همراه است. در مـورد پوشـش ها معمولاً 19 مشخـصه اندازه گـیری میشـود که تمام خواص حـرارتـی و نـوری را شامل میگردند. این فناوری بطور کلی بیش از صد نوع پوشـش را شامـل میشود که به علت پیشرفـت سریـع فـن و تازگی تکنولوژی همچنین تنوع و حجم اطلاعات مربوطه، اغلب مهندسان و طراحان از کارایی و مـیزان دقـیق صرفه جویی انرژی و هزینه حاصل از این محصولات آگاه نیستند. این مقاله بعنوان نتایج قسمتی از یک پروژه تحقیقاتی در صدد معرفی دقیق چنین محصولاتی میباشد. بطور قطع به کـارگیـری ایـن فـناوری در سـطح مـلیی همـگام با کشورهـای پیشرفته سهم عمده ای در بهینه سازی مصرف انرژی خواهد داشت. در این مـقاله علاوه بر مـعرفی، مکـانیسم عملـکرد این مـحصولات نیز مورد توجه قرار گرفته و شرح مختـصری از استانداردهای ASTM و AIMCAL و یک نمونه مطالعه,دانلود, پروژه, عایق کاری, عمران, مقاوم سازی, شیشه, بهینه سازی مصرف, مکانیسم, اتلاف حرارت, نرم افزار, شبیه سازی, فرآیند نصب, تکنولوژی, صرفه جویی انرژی, فناوری ...ادامه مطلب

تعداد صفحات:22 نوع فایل:word فهرست مطالب: چکیده مقدمه تاریخچه آموزش کارکنان دوره به درجه استادی رسیدن کارگران دوره کارآیی کارکنان یا کارگران دوره رضایت مندی کارکنان دوره رشد کارکنان مفهوم آموزش اهداف آموزش‌ تفاوت آموزش عمومی و آموزش کارکنان اهمیت آموزش انواع آموزش کارکنان آموزش قبل از خدمت آموزش بدو خدمت آموزش ضمن خدمت آموزش بعد از خدمت مزایای آموزش نتیجه فهرست منابع چکیده: با توجه به گسترش روزافزون علم و فناوری و همچنین ضرورت به روز شدن عوامل سازمانی، آگاهی ها و مهارت‌های نیروی انسانی شاغل در سازمانها، توجه به آموزش به معنی تمام فرآیندهایی که باعث توسعه فردی و صلاحیت‌های لازم در رابطه با شغل مورد نظر در کارکنان میشود، ضروری مینماید که البته این آموزشها بایستی با توجه به یک سیستم منظم و معتبر نیازسنجی آموزشی، برنامه‌ریزی و به اجرا درآید. بسیاری از سازمانها آموزش را هزینه تلقی مینمایند و به همین منظور بودجه اندکی را به امر آموزش نیروی انسانی اختصاص میدهند که این طرز تفکر اشتباه باعث عقب‌ ماندگی سازمان از فناوری و دانش روز شده است. آموزش هزینه نیست، بلکه سرمایه‌گذاری در زمینه تحقق اهداف سازمانی میباشد. لینک دانلود   ,دانلود پروژه, پایان نامه, آموزش, بهره وری, نیروی انسانی, آموزش کارکنان, کارگران, رضایت مندی کارکنان, رشد کارکنان, آهمیت آموزش, مزایای آموزش, آموزش عمومی, عوامل سازمانی, مهارت نیروی انسانی, سازمان, شاغل, اشتغال, نیاز سنجی, سرمایه گذاری, اهداف سازمان ...ادامه مطلب

تعداد صفحات:89 نوع فایل:word فهرست مطالب: چکیده فصل اول – کلیات مقدمه طرح مسئله اهداف پژوهش فرضیات تحقیق ضرورت و اهمیت تحقیق فصل دوم – نگاهی به تاریخچه متغیرهای پژوهش مقدمه تاریخچه رضایت شغلی مفهوم رضایت شغلی نظریه های رضایت شغلی عوامل موثر بر اشتغال مناسب پژوهشهای داخل کشور فصل سوم – روش تحقیق مقدمه روش نمونه برداری ابزار اندازه گیری روش آماری فصل چهارم – یافته ها و تجزیه و تحلیل داده ها فصل پنجم – نتیجه گیری نتیجه گیری محدودیت های پژوهش پیشنهادات منابع ضمائم چکیده: پژوهش حاضر به دنبال بررسی تاثیر رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان استانداری زنجان میباشد فرضیه هایی که به معرض آزمایش گذاشته شدند عبارت اند از رابطه بین رضایت شغلی و استفاده بهینه از وقت آیا معنی دار است؟ فرضیه دوم این پژوهش : رضایت شغلی کارمندان مرد بیشتر از کارمندان زن است؟ و فرضیه سوم این که استفاده بهینه از وقت در مردان بیشتر از زنان است؟ گروه نمونه این پژوهش شامل 50 نفر از کارمندان استانداری زنجان که 25 نفر آن زنان و 25 نفر آنان را مردان تشکیل دادند که بصورت تصادفی ساده انتخاب شدند و روی آن ها دو آزمون رضایت شغلی و استفاده بهینه از وقت انجام شد که پس از آن، از دو روش آماری ضریب همبستگی پیرسون و t استفاده شد که نتیجه به دست آمده به شرح زیر میباشد: بین رضایت شغلی و استفاده بهینه از وقت رابطه معنی داری وجود دارد. رضایت شغلی کارمندان مرد بیشتر از کارمندان زن : تفاوت معنی داری وجود ندارد. استفاده بهینه از وقت در مردان بیشتر از زنان : تفاوت معنی داری وجود ندارد. مقدمه: اشتغال یکی از اساسی ترین فعالیتهای زندگی انسان به شمار میرود و هر کس به خاطر امرار معاش و تداوم زندگی باید ساعاتی از اوقاتش را کار کند. اشتغال واقعه ای است از زندگی انسان که برای همه انسانها در برهه ای از زمان اتفاق می افتد و هیچ کس را گریزی از آن نیست. همچنین بقا و رشد جامعه به اشتغال آن وابسته است. اشتغال صحیح و گزینش افراد مناسب برای انجام مشاغل از مهم ترین عوامل مؤثر در رشد اقتصادی و اجتماعی جامعه و تأمین کننده سلامت افراد و نیل به خودکفایی و بی نیازی از دیگران میباشد. همچنین جوامعی که انسانهای فعال و کارآمد دارند بر زندگی خود حاکمند و به انواع گوناگون د,دانلود پروژه, رضایت شغلی, استفاده بهین از زمان, کارمند, پژوهش, تجزیه و تحلیل داده, اشتغال, کارآمد, فعال, نارضایتی, ...ادامه مطلب